Описание проекта
Эффективность работы сотрудников корпораций зачастую зависит от принятия решений в условиях ограниченных ресурсов. Помимо этого крупные компании заинтересованы не только в развитии профессиональных компетенций, но и в формировании у сотрудников культурного кода.
Корпоративный квиз-чемпионат способен решить вышеуказанные проблемы. Во-первых данный формат корпоративных викторин способствует отработки навыков оперативного принятия решений в условиях ограниченного времени, ведь результат каждого сотрудника будет зависеть от скорости и качества принятого решения. Во-вторых все этапы квиз-чемпионата будут посвящены той или иной тематике (общие вопросы, кино, ВОВ и т.п.), что положительно скажется на всестороннем развитии сотрудников.
Корпоративный квиз-чемпионат будет проводиться в течение года и в рамках пилотного года состоять из 12 тематических туров. По итогам каждого тура игроки будут зарабатывать баллы в соответствии занятым местом. Таким образом будет формироваться турнирная таблица. Помимо личного зачёта будет предусмотрен и командный по предприятиям корпорации. Что в свою очередь сможет привлечь большую аудиторию и вовлеченность большего числа сотрудников. Этому также будет способствовать и онлайн-формат мероприятия.
Продуктом проекта станет методические рекомендации по проведению такого турнира, банк вопросов на год и инструкции по использованию онлайн-сервиса для проведения квиз-игр.