Описание проекта
Нейропрофилирование кандидатов на позицию Оператор БПА, на платформе нейропрофилирования Persona HR, с целью определения (скрининга) ключевых качеств, которые определяют модель поведения кандидата и персонализируют образовательную траекторию для наиболее эффективного выбора типа БПА для обучения оператора.
Проблематика текущей модели обучения операторов:
Высокий срок обучения операторов БПА, более 60 дней, одна из основных кадровых задач, решение которых создает решающие преимущества в современном, быстро изменяющимся, мире.
Цель нейропрофилирования:
1. Для корпоративных клиентов.
Сохранение целостности и работоспособности БПЛА - один из ключевых показателей качества работы оператора БПА.
Persona HR позволяет оценить такие качества как:
- склонность к риску, автономность,
- склонность к работе по инструкции и по согласованному плану,
- способность спокойно выполнять рутинные действия и контролировать однообразные маршруты,
- техническое мышление
- пространственное мышление
- вычисления в уме
- стрессоустойчивость,
- и т.д.
Подбор кандидатов в операторы БПА, которые соответствуют Профилю "Эталонный оператор" - позволяет:
- эффективно встраивать учащегося в учебный курс
снизить выгорание человека в выбранной профессии - повысить скорость обучения за счет адаптации обучения под образ мышления учащегося
- повысить конечное качество работы оператора для целей Заказчика и снизить аварийность в его работе
2. Подбор операторов под типы задач БПЛА
Нейропрофилирование кандидатов на позицию Оператор БПА с целью определения (скрининга) ключевых качеств, которые определяют модель поведения кандидата под конечные цели и задачи заказчика.
Например, платформа позволяет разделить кандидатов в операторы на две группы:
- быстрые БПЛА,
- наблюдательные БПЛА.
Отбирая тех кандидатов, под каждый из типов, которые смогут управлять быстро движущимися объектами и совершать максимальное количество вылетов без тотального ущерба для здоровья, быть наблюдательными, внимательными к деталям и аккуратными на протяжении долгого времени без личностного выгорания.
Практика применения и результаты:
Есть существующая практика применения для учебного центра беспилотной авиации, в рамках программы обучения операторов БПА для корпоративных заказчиков.
Совокупное снижение времени, по контрольным группам, за счет нейропрофилирования операторов и оптимизации образовательной траектории до 30%.
Например, в случае, с коммерческим БПА, требуются такие качества как: отсутствие склонности к риску, стабильность поведения, автономность, контроль ошибок. Эти качества формируют требования к профилю "Эталонного оператора" по определенному направлению. В других случаях, профиль оператора под конкретную задачу. Как для единичного, так и для массового набора.
Какие риски закрываются: в первую очередь, закрываются риски потери дорогой БПА платформы, в следствии "ошибок" оператора.
Пример для систем наблюдения и систем быстрого маневрирования FPV, так же требуются определенные качества, которые повышают качество наблюдения, снижают риски потери аппарата или качества которые позволяют много времени проводить в шлеме FPV управления без значительного ущерба для здоровья и работоспособности оператора.
В 2023 году ООО «Центр Беспилотной Авиации Максима Кондратьева» и «Персона Тэлент», торговая марка «Persona Talent» — начали пилот по ускорению обучения операторов БПА,
Итогом пилотного проекта, стал отличный результат:
- Внедрение нейропрофилирования на этапе оценки и отбора обучающихся
- Персонализация образовательного трека в процесс обучения
- Снизили время обучения на 23,5%, результаты начального этапа, без полного внедрения оценки кандидатов и и более глубокой переработки учебного процесса.
Подписано соглашение на масштабирование практики.
Информация о Лидере проекта
Козлов Владимир Николаевич
Автор методологии и основатель компании Persona
Разработчик методологии нейропрофилирования Persona Talent
Руководитель рабочей группы "Нейроэкономика" рынка "Нейронет" НТИ 2.0
Вице-президент АЛРИИ по HR платформам (Ассоциации лабораторий по развитию искусственного интеллекта)
Топ-14 кадровых проектов России. Форум "Сильные идеи для нового времени" 2022
Участник Московского инновационного кластера
Презентации
Пульс
Новость
Расширение сотрудничества в рамках международных проектов стратегического партнерства по нейропрофилирвоанию учащихся операторов БПЛА и других профилей вакансий ООО «Центр Беспилотной Авиации Максима Кондратьева» и Persona Talent ИП Козлов В.Н.
Большая сделка
Подписано Соглашение о стратегическом партнерстве между Обществом с ограниченной ответственностью «Центр Беспилотной Авиации Максима Кондратьева» и ИП Козлов Владимир Николаевич Бренд «Персона Талент»
Соглашение_о_Стратегическом_партнерстве_20_01_2023_v_1_0 Подписано.pdfБольшая сделка
Подписано Соглашение о стратегическом партнерстве между Обществом с ограниченной ответственностью «Центр Беспилотной Авиации Максима Кондратьева» и ИП Козлов Владимир Николаевич Бренд «Персона Талент»
Соглашение_о_Стратегическом_партнерстве_20_01_2023_v_1_0 Подписано.pdfПолучение патента
Методология скрининга нейропрофиля и модели поведения операторов БПА Persona Talent
Методология скрининга нейропрофиля и модели поведения операторов БПА Persona Talent.pdf