Описание проекта

Тимбилдинг-квесты - это игровой подход формирования корпоративной культуры организации посредством прохождения квестов с использованием игрового ПО. Целью проекта является укрепление неформальных связей между сотрудниками путём изучения друг друга и командного взаимодействия в ходе квестов с внедрением приложения, что прокачивает как личностные качества, так и навык работы в команде. Для достижения этой цели необходимо выполнить следующие задачи:

•  Разработать серию квестов, направленных на командообразование, с использованием приложения
•  Сегментировать ЦА
•  Подготовить материально-техническую базу для проведения квестов
•  Найти ключевых партнёров
•  Рассчитать экономику проекта
•  Разработать концепцию приложения
•  Разработать ПО приложения 
•  Определить возможные риски проекта
•  Прописать бизнес-модель проекта
•  Опросить сотрудников различных компаний на предмет существующих в их коллективе взаимоотношений и корпоративной культуры
•  Создать сайт тимбилдинг-квестов 
•  Создать и развить сообщество Вконтакте   
• 
  
• В результате прохождения квестов в коллективе должна сформироваться здоровая рабочая атмосфера и крепкая корпоративная культура, что способствует развитию бизнеса, создаёт возможности для реализации миссии организации и в конечном итоге повышает уровень удовлетворённости и обеспечивает профессиональный рост сотрудников. Имея сильную культуру и ценности, можно внедрять рабочие процессы, ориентированные на командную работу и позволяющие коллективу выполнять работу наилучшим образом, задавать стандарты командного взаимодействия, совместной работы и сплочения коллектива на уровне всей организации.

Презентации

Тимбилдинг-квесты - сохраняй рабочую атмосферу

Пульс