Описание проекта
StaffSolver - приложение для решения проблемы текучести кадров
Сегмент потребителей
Компании - субъекты МСП
Отрасль - торговля, услуги, в т.ч. небольшие производственные площадки.
Проблема
Ключевой проблемой является проблема текучести кадров в компании.
Причины текучести могут быть разными - низкая заработная плата, неблагоприятные условия труда, неудовлетворенность работой руководителя, отсутствие перспектив карьерного и профессионального роста, другие неудовлетворенные ожидания работников.
Уникальная ценность
Уменьшение потерь, благодаря удержанию работников в компании, повышению их вовлеченности и производительности.
Наше приложение поможет восстановить разрушенные связи между работником и компанией!
Решение
приложение (мультиплатформа), которое позволяет не только регулярно мониторить уровень лояльности компании, но и создает цифровую среду для поддержания высокого уровня вовлеченности персонала в решение бизнес-задач
Каналы распространения:
Участие в мероприятиях, публикации в профильных сообществах, сайт компании, Яндекс Директ, контекстная и таргетированная реклама, публикации у блогеров-предпринимателей
Потоки доходов
покупка корпоративного доступа (тариф зависит от количества сотрудников), покупка дополнительных опций, гарантрийное обслуживание
Структура расходов
Постоянные: ФОТ, аренда сервера, развитие продукта, реклама, организация участия в офлайн мероприятиях
Переменные: налоги, операционные расходы на ведение бизнеса
Срок окупаемости проекта - 10 мес. со старта продаж
Потенциальная прибыль по итогу 12 мес.: 5 млн 350 тыс руб
Ключевые метрики
Воронка маркетинга, воронка продаж (конверсия). Количество корпоративных покупателей, количество пользователей. Доход. Прибыль. Удовлетворенность клиентов
Скрытое преимущество
Возможность с минимальными затратами проводить исследование лояльности работников, создавать цифровую среду для их удержания в компании, повышение вовлеченности и производительности через инструменты корпоративной культуры
