Описание проекта
Улучшение корпоративной культуры путем совершенствования социально-психологического климата персонала организациям свыше 100 человек, с выгодой для организации.
Акутальность проблемы корпоративной культуры является одной из важных составляющих успешной деятельности любой организации и входит в функционал современного HR-специалиста.
Целевая аудитория
●HRM Российских ритейлеров. Филиалы в г.Пенза.
●ООО «Леруа Мерлен Восток»
●«Пятерочка»
●АО «Тандер»
●ООО «Лента»
●ГК «М.Видео-Эльдорадо»
●«Ашан Супермаркет» и др.
Проблема:
Развитие благоприятного социально-психологического климата и сильной организационной культуры компании
Решение:
●Работа над анализом факторов, повлиявших на СПК через: текучесть кадров, качество продукции, количество претензий и жалоб, количество прогулов и опозданий и т.д.
●Провести анкетирование среди персонала
●Выявить точку зрения узких мест по итогам анкетирования персонала
●Обнаружить общую проблему и провести профилактику путем психологического тестирования и тренингов по индивидуальному подходу к каждой компании на протяжении двух месяцев
●Разработать пакет мероприятий, направленных на формирование благоприятного СПК и сильной организационной культуры, включающий тренинги, корпоративные мероприятия и тд.
