Описание проекта
Прогрессивная система награждения персонала на основе шкалы, учитывающей как профессиональные достижения, так и трудовой стаж и достигнутые в компании ключевые показатели. Эта шкала является не только прозрачной, но и вполне показательной.
Подобная система в дальнейшем будет преобразована в специальную программу, рассчитывающую вознаграждения.
Презентации
Пульс
Новость
Корректировка задач команды.
Новость
Начало разработки полноценного программного обеспечения по подсчету баллов.
Новость
Интеграция проекта в систему ПАО Акрон
Новость
Повторное представление проекта ПАО Акрон
Новость
Встретились с представителем ПАО Акрон, выслушали и исправили замечания. Гурьянов Алексей Константинович - главный инженер ПАО АКрон инжиниринг
Новость
Разработка паспорта проекта
Новость
Доработка концепции.
Новость
Проведение первой защиты. Сбор обратной связи. Необходимые для улучшения проекта корректировки: -Доработать систему прозрачности проекта; -Подумать над социальным и психологическим фактором; - Представить технологическую концепцию преокта.
Новость
Формирование команды, утверждение и распределение задач
Инициация идеи и проекта
Состоялась первая встреча с трекером Алексиной Ириной Сергеевной, на которой мы рассмотрели концепцию и утвердили концепцию проекта.
