Описание проекта
Данный проект - заказная разработка по созданию HRM-системы в виде Web-приложения для автоматизации работы hr-менеджеров. Решает проблемы HR-менеджеров в крупных компаниях и малых предприятий и независимых HR-консультантов, которые занимаются поиском и наймов сотрудников и занимаются обработкой данных.
Проблемы:
•Обеспечение эффективности процессов. В компанию поступает гигантское количество заявок, но они теряются из за отсутствия системы их обработки и нехватки времени у HR-менеджеров на сбор документов, заполнение бланков, совершение учетных операций. •Совершение ошибок, в вводимых вручную данных или вовсе отсутствия данных сотрудников.
•Управление издержками. потребность компании структурировать и оптимизировать расходов на оплату труда. •Нехватка финансовых ресурсов у малых предприятий.
На основе нашей основной целевой аудитории и информации, полученной в ходе интервью, мы провели конкурентный анализ и выявили основные конкурентные преимущества разработанного продукта. Во-первых, это Доступная для малых предприятий стоимость использования HRM-системы. Во-вторых, Удобство в использовании : аргументируется это тем, что нет необходимости устанавливать ПО, всё хранится на сервисах. В-третьих, Собственная разработка – это гарантия того, что не будет блокировки и утери данных о сотрудниках компании.
Модель монетизации проекта - подписка. Суть модели: т.к. приём новых сотрудников в компании осуществляется ежемесячно, но в каждой компании в зависимости от масштаба этот процесс разных. У клиента будет возможность оплатить на месяц/год за доступ к функционалу, контенту, услугам нашего web-приложения. Каналы продвижения:
•Реклама своей системы в сообществе предпринимателей. Это сообщества с предпринимателями из разных сфер, которым интересны различного рода продукты. Там можно найти своих инвесторов, людей, которые заинтересованы в нашем продукте!
•Реклама на мероприятиях среди HR специалистов. Это некоторого рода команды, сообщества it-специалистов, которые заинтересованы в новых проектах. Они проводят интересные мероприятия, где можно рассказать о своём проекте/продукте
•реклама в социальных сетях, со ссылкой на собственный сайт. Создание собственного сайта очень хороший ход, для привлечения новых клиентов. На сайте можно узнать всю интересующую инф-цию •рассылка с предложением по компаниям и фрилансерах-рекрутерах, заинтересованными в HRM системах. Эти компании можно найти на разных платформах: авито, hh.rу, объявления в сообществах различных городов, компаний!
На основе этого наша команда разработала web-приложение для автоматизации работы hr-менеджера.
