Назад

«PrOценку» платформа для оценки надпрофессиональных компетенций

Прототип или MVP
EduNet
Технологии машинного обучения и когнитивные технологии
Ставропольский край
Пятигорский государственный университет
Цифровой профиль команды

Описание проекта

"PrOценку" платформа для оценки надпрофессиональных компетенций

«PrOценку» платформа для оценки надпрофессиональных компетенций

Актуальность разработки приложения обусловлена следующими факторами:

Востребованность продукта вызвана собственным опытом. На базе программы дополнительного образования в Пятигорском государственном университете проводится процедура ассессмента, которая подтвердила отсутствие цифрового решения для такой проблемы. как отсутствие комплексного, автоматизированного, системного и эффективного аппарата для оценки гибких компетенций
Почти 80% рекрутеров заявили о сложностях с подбором новых сотрудников, показали опросы «Актион Кадры и HR» (входит в группу «Актион»), проведенные среди 700 специалистов по запросу Forbes в июле 2023 года. Проблему на рынке подтверждает исследование HeadHunter (есть у Forbes) — о сильном дефиците кадров заявили в половине из 442 опрошенных компаний. Среди других причин дефицита кадров в компаниях, опрошенных HeadHunter, называют демографическую ситуацию и отсутствие специалистов с нужными навыками (по 54% голосов) – наша платформа помогает решить данную проблему благодаря качественной профессиональной оценке кандидата.
В период по 2030 года спрос на технологические навыки внедрение технологий автоматизации и искусственного интеллекта растет и будет набирать обороты. Аналогичным образом ускорится рост потребности в социальных и эмоциональных навыках. Напротив, потребность как в основных когнитивных навыках, так и в навыках физического и ручного труда будет снижаться. McKinsey опубликовала часть исследования влияния технологий на экономику, бизнес и общество в пяти европейских странах — Франции, Германии, Италии, Испании, Великобритании и США. Это также подтверждает необходимость оценке надпрофессиональных компетенций, в чем поможет наша платформа.

1. Проблема
Для покупателя:
Отсутствие платформы для тестирования (приходится проводить полуавтоматизированную оценку с большим количеством этапов)
Не соответствуют оценки экспертов и диагностического инструментария, что говорит о его неэффективности
Шаблонность результатов

Для потребителя:
Слишком много методик
Недостаточная интерпретация результатов
Не хватает личной оценки эксперта в рекомендациях

2. Ключевые сегменты потребителей:
Покупатели:
Образовательные структуры
Психологические службы
Кадровые агентства
HR-служба

Потребители:
Студенты
Кандидаты на вакансию
Клиенты по запросу

3. Ценностное предложение:
Для покупателя:
полностью автоматизированную и синхронную обработку результатов, усовершенствованный диагностический инструментарий, расширенные автоматические рекомендации (тренинги, подборки статей, курсы БШ)

Для пользователя:
сократится время онлайн диагностики, добавятся элементы геймификации. Добавится личная оценка эксперта.

4. Решение
Для покупателя: полностью автоматизированную и синхронную обработку результатов, усовершенствованный диагностический инструментарий, расширенные автоматические рекомендации (тренинги, подборки статей, курсы БШ)

5.Каналы распространения:
"-покупка первых строчек в поиске по ключевым словам
-рассылка сторонним образовательным организациям (просвещение, листовки, рассылка по почте)
-профориентационные форумы в образовательных организациях

6.Потоки поступления доходов
"-продажа лицензии сторонним организациям
-покупка ассессментских услуг (точечные проверки, пакеты услуг)
-персональные консультации
-пакеты дополнительных упражнений и тренингов
-реклама (у нас на платформе)
-фримиум (сначала проводим одну методику бесплатно и даем интерпретацию – нравится = покупаем ассессмент компетенций)
-от внешних специалистов % с клиента за пользование платформой

7. Структура издержек:
Затраты на разработку:
1.IT услуги (создание автоматизированной обработки методик, разработка стимулирующих игр)
2.услуги создателя банка диагностических методик
Затраты после запуска:
1.реклама

8. Ключевые метрики
Для покупателя:
-покупка дополнительного функционала, в том числе и персональных консультаций
-рекомендации и безвозмездная реклама продукта
-кол-во оплаченных испытуемых от одного заказчика
-точечная покупка доступа

Для потребителя:
-количество кликов
-длительность на платформе
-достижение конечного результата функции
-покупка дополнительного функционала, в том числе и персональных консультаций

9. Скрытое преимущество:
-уникальность диагностического инструментария
-синхронизация результатов онлайн и офлайн диагностики
-команда сертифицированных специалистов

Финансовые показатели:
себестоимость разработки вашего продукта: 1 800 000 руб
срок окупаемости вашего продукта: 9 месяцев
потенциальная прибыль за 12 мес.: 581 400 руб.

https://propgu.tilda.ws/page47163241.html#rec734209932

Презентации

Пульс

Пока еще в пульсе нет записей

Достижения

Подал заявку в АП ПУТП 2024
Участник акселератора ПУТП 2024

Проходит акселерацию

Команда

Контакты

Экспертная система
НАВЕРХ