Назад

«Охота» на IT-специалистов: социальные технологии в работе с человеческим ресурсом

Идея или концепция
TechNet
Москва
Государственный университет управления
Цифровой профиль команды

Описание проекта

Мы предлагаем интерактивное пособие для IT-рекрутеров - онлайн-сервис помогающий проводить hr аудит и предоставляющий доступ к практическим рекомендациям по оптимизации процесса рекрутинга

Рекомендации основаны на результатах профильных социологических исследований и технологий социального управления. 

Создание продукта предполагает диджитализацию и частичную автоматизацию процесса HR-аудита и обучения специалистов HR отдела компании.

Сервис будет полезен российским компаниям, испытывающим проблемы с рекрутингом IT-персонала, нуждающимся во внешней оценке, ценящим научный подход и заинтересованным в высоком уровне корпоративной культуры.

Актуальность обусловлена:

а) низкой заинтересованностью It-специалистов в российских работодателях.

б) кризисом экспертности (перенасыщенность рынка начинающими специалистами, недостаток IT-персонала middle и senior)

в) пассивным поведением кандидатов на рынке труда.


Презентации

Пульс

реализовано
12 декабря 2022

Новость

Оформили паспорт стартап-проекта

паспорт стартап-проекта 2.docx
реализовано
4 декабря 2022

Инициация идеи и проекта

Работаем над паспортом проекта

паспорт стартап-проекта.docx

Достижения

Участник акселератора ПУТП 2022

Команда

Контакты

Экспертная система
НАВЕРХ