Описание проекта

Несмотря на огромное наличие онлайн курсов по повышению классификации, более качественного образования, возможности проходить стажировки в крупных компаниях, высокая текучка кадров все еще остается актуальной проблемой для многих компаний. Люди быстро выгорают и теряют интерес к своему месту работы из-за не оправданных ожиданий или не комфортному нахождению внутри коллектива, что привод к потере сотрудника. В этой ситуации компании теряют кадры, вложенные в людей деньги, а иногда ставят крупные проекты под угрозу срыва из-за отсутствия ключевых кадров. HR специалисты и штатные психологи стараются активно бороться с данной проблемой, но порой проблемы "не совместимости сотрудника и компании" всплывают после прохождения испытательного срока или во время его прохождения. 

Платформа для трудоустройста "Kaifwork" позволяет на этапе собеседования оценить каждого соискателя путем тестирования человека. 

Функции платформы: 

1. Психологическое тестирование; 
2. Профориентация по его результатам (опционально + после прохождения выдается список наших партнеров, которые предоставляют курсы/обучение по предполагаемому направлению деятельности);
3. Составление резюме;
4. Цифровое тестирование от потенциального работодателя;
5. Проведение собеседования на платформе с возможностью заполнения анкеты/заметок работодателем;
6. Наличие нейронной сети для анализа как результатов тестирования и резюме, так и самого онлайн собеседования.

При использовании нашей платформы как соискатель, так и работодатель сможет уже на этапе "знакомства" понять насколько они подходят друг другу. "Kaifwork" позволит снизить время на оценку каждого человека, снизит нагрузку на HR специалистов, а также подберет для каждого свой "лучший" вариант!

Презентации

Презентация проекта

Пульс