Описание проекта
На данный момент всё больше организаций испытывают дефицит кадров и трудности с их привлечением и отбором.
Наш проект призван решить эту проблему!
Мы предоставляем услуги обучение начинающих специалистов, их отбора, а также гарантируем трудоустройство 10 специалистов, на позиции, в которых вы испытываете дефицит.
В рамках проекта "Кадровая мастерская" будет организовано обучение начинающих специалистов, находящихся в поисках работы, по навыкам, необходимым для старта карьеры:
- Личное планирование;
- Эффективная коммуникация;
- Составление резюме и прохождение собеседования;
- Работа в программах "Microsoft Office": Word, Exel, PowerPoint;
- Публичные выступления;
- Эмоциональный интеллект;
- Стрессоустойчивость;
- Умение решать конфликты и т.д.
Данные компетенции будут формироваться в ходе тренинговых занятий, и их перечень будет корректироваться в зависимости от специфики должности, на которую привлекаются начинающие специалисты.
Привлечение кадров в организацию планируется за счёт сотрудничества с ВУЗами, которым будет предложена организация практики для их студентов, предоставляемая заказчиком наших услуг. Мы берём на себя поиск заинтересованных ВУЗов, организацию коммуникации между всеми субъектами наших услуг, составление необходимых документов и планирование деятельности, реализуемой в рамках практики.
Помимо обучения мы предоставляем услуги отбора потенциальных кадров:
- Составление профессиограммы для конкретных должностей, на которые привлекаются специалисты;
- Составление батареи методик для оценки требуемых черт, приведённых в профессиограмме;
- Осуществления данной оценки и проведение мотивационного интервью;
- Составление отчёта о произведённой оценке с последующей передачей заказчику.
Будем рады сотрудничеству!
