Описание проекта
Сайты в сфере труда являются актуальными и полезными для людей, которые ищут работу или хотят найти подходящего кандидата для своей компании. Вот несколько причин, почему сайты в сфере труда являются актуальными и полезными:
1. Большой выбор вакансий. Сайты в сфере труда предоставляют широкий выбор вакансий в различных отраслях и регионах. Это позволяет людям быстро найти подходящую вакансию и начать поиск работы.
2. Легкость поиска кандидатов. Сайты в сфере труда позволяют работодателям быстро и эффективно искать кандидатов на вакансии. Они могут использовать различные фильтры и критерии для поиска кандидатов, которые соответствуют их требованиям и квалификации.
3. Возможность размещения резюме. Сайты в сфере труда предоставляют возможность разместить свое резюме и привлечь внимание работодателей. Это позволяет людям продвигать свою карьеру и получать предложения о работе.
4. Возможность общения с работодателями. Сайты в сфере труда предоставляют возможность общаться с работодателями и узнавать о вакансиях, требованиях и условиях работы. Это позволяет людям лучше понимать требования работодателей и принимать более информированные решения о своей карьере.
5. Возможность получения информации о рынке труда. Сайты в сфере труда предоставляют информацию о текущем состоянии рынка труда, включая тенденции и прогнозы. Это позволяет людям лучше понимать ситуацию на рынке труда и принимать более обоснованные решения о своей карьере.
1. ПРОБЛЕМА
Проблема покупателей
1. Поиск сотрудников для предприятий
2. Подбор и отбор сотудников с нужными компетенциями, которые могут сразу начать эффективно работать
3. Проблема найти и укомплектовать штат сотрудников при расширении предприятия
4. Обеспечить высокий уровень услуг благодаря профессионализму сотрудников
5. Поиск сотрудников, обладающих новыми компетенциями: цифровыми навыками, коммуникативными и критическим мышлением
Проблема студентов
1. Найти интересную и оплачиваемую работу
2. Нужен опыт работы
3. Нужна дополнительная профессиональная квалификация (курсы по новым компетенциям)
2. ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ СЕГМЕНТ
Покупатели
Гостиницы, кафе, юридические консультации, предприятия малого и среднего бизнеса (представители - женщины и мужчины (зам директора, директор, управляющие), возраст от 40 до 50 лет, семейные, проживающие в КМВ, имеющие свой бизнес (занимают руководящие должности).
Потребители
Студенты (3-5 курсов, магистры аспиранты), которые пользуются сайтом для поиска работы и возможности переобучения и дополнительного обучения. Несемейные, обучаются в ВУЗе КМВ, неработающие, у них востребованная услуга кадрового консультирования
3. ЦЕННОСТНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
1. Помогаем подобрать сотрудников с нужными профессиональными компетенциями
2. Помогаем в массовом подборе сотрудников, у комплектации штата
3. Предлагаем обучения для соискателей по программам повышения квалификации, профессиональной переподготовки
4. Предлагаем мастер-классы от опытных специалист в профессиональных сферах для обучения сотрудников
5. Предлагаем курсы дополнительного профессионального обучения от опытных специалистов для сотрудников предприятий (с выдачей документа установленного образца ВУЗА)
4. РЕШЕНИЕ
Сайт по подбору и обучению персонала "Искусственный интеллект в сфере труда", который помогает находить квалифицированных специалистов и обучает по востребованным программам.
5. КАНАЛЫ РАСПРОСТРАНЕНИЯ
1. Прямые продажи (личное общение и предоставление коммерческих предложений)
2. Пост в отраслевые сообщества предпринимателей
3. На сайте и стендах ВУЗов (включая отделы по трудоустройству выпускников)
4. Посты в группах в соцсетях
6. ПОТОКИ ПОСТУПЛЕНИЯ ДОХОДОВ
1. Доход предприятия за подбор персонала
2. За обучение персонала
3. Реклама предприятий
4. Студенты за кадровое консультирование
5. Студенты за обучение на курсах
7. СТРУКТУРА ИЗДЕРЖЕК
Затраты на разработку:
1. Оплата лендинга (750 руб)
Постоянные затраты:
1. Реклама
2. Оплата преподавателя
3. Оплату за сертификаты
Переменные затраты:
1. Налоги
8. КЛЮЧЕВЫЕ МЕТРИКИ
1. увеличение доходов
2. увеличение предприятий
3. увеличение количества студентов
9.СКРЫТОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО
1. Собственная база предприятий
2. Авторские курсы по профессиональной подготовке
3. Выдача документа ДПО от ПГУ
Себестоимость проекта 2750 рублей
Срок окупаемости - 1 месяц
Доход за год - 268270 рублей
