Описание проекта
Существует большое количество досок объявлений с вакансиями, на которых работодатели могут найти сотрудников, а будущие сотрудники найти своего работодателя, но у обеих сторон возникает много проблем в этом процессе. Малому и среднему бизнесу сложно привлечь сотрудников из-за низкой узнаваемости, малых финансовых возможностях и отсутствия разработанной HR-политики, а будущие сотрудники не могут получить полную информацию о предстоящей работе из-за сжатого описания вакансий.
Агрегатор Skill_Hunter - это онлайн сервис, который помогает малому и среднему бизнесу найти идеальных сотрудников. Сервис агрегирует резюме и аккаунты специалистов из популярных досок объявлений, фриланс бирж и государственных сервисов по поиску работы, а также предлагает соискателям и работодателям.
Ключевой особенностью сервиса является использование глубинных интервью для составления оптимального портрета желаемого для работодателя сотрудника и желаемого для сотрудника работодателя. Интервью для сотрудников учитывают психологический портрет сотрудников, проверку базовых коммуникативных скиллов, оценку профессиональных навыков и желаемые показатели, в то время как интервью для работодателя позволит составить подробный канбан рабочего процесса, требуемых качеств для сотрудников и все технические требований для соискателей.
Поисковые алгоритмы сервиса помогут найти наиболее подходящего сотрудника и работодателя.
