Описание проекта

При выходе на новую работу критически важно построить отношения с коллегами в первые два-три месяца. Но даже до пандемии адекватная адаптация новых сотрудников удавалась меньше, чем 20% компаний. В одних лишь Соединённых Штатах увольнения по собственному желанию обходятся в более чем триллион долларов. Потери от сниженной продуктивности и вовлечённости ещё выше.

Friday HR помогает крупным и растущим компаниям ускорять адаптацию новых сотрудников, налаживать нетворкинг в формате случайных встреч рандомкофе, автоматизировать менторские программы и собирать HR-аналитику -- всё это используя корпоративные мессенджеры, такие как слак, майкрософт тимз, телеграм, ауткук и другие

Хороший онбординг помогает в удержании новых сотрудников и повышает их продуктивность, особенно в удаленном и гибридном форматах работы. Поэтому мощную платформу Friday используют Яндекс, PwC, МТС, Skillbox, МВидео, Semrush, Райффайзен, 2ГИС и другие банки и IT компании.

Это уже третий совместный проект нашей команды. Год назад подняли ангельский раунд от создателя языка программирования Kotlin. Выпускники Сбер500, призёры Social Tech Challenge, участники PwC Venture Hub и резиденты программы Global Pilots от EY и Microsoft.

Сейчас поднимаем seed для выхода в на Запад и участвуем в топовом европейском b2b saas акселераторе Startup Wise Guys.

Презентации

Friday: no-code HR workflow platform

Пульс