Описание проекта
Платформа сопоставления вакансий на базе нейросетей и ИИ для студентов и молодых специалистов.
Целевая аудитория:
Андрею 23 года.
Он молодой специалист, который год назад окончил бакалавриат по специальности менеджмент. Сейчас подрабатывает бариста в местном кафе 10 часов в неделю, но находится в активном поиске постоянного и стабильного места работы по специальности.
Андрей общителен и в свободное время часто встречается с друзьями. Дабы их найти, он часто прибегает к сайтам знакомств.
Виталию 37 лет.
Он единственный рекрутер в компании численностью в 300 человек, поэтому все задачи по поиску сотрудников ложатся на него. Он проводит на сайтах для поиска работы большую часть времени. Он также подбирает очень разносторонних работников. От уборщиц до руководителей подразделений.
Это платформа имеет цель сократить проблемы, связанные с несоответствием требований работодателя и навыков соискателя. Дополнительные функции: автоматическое создание резюме, интеграция с социальными сетями, анализ данных успешности найма.
Цель по SMART: Запуск приложения с ИИ по поиску работы/кандидата на рынке труда, представляющего персонализированные рекомендации о вакансиях и помогающего пользователям успешно найти работу и достижение числа платящих пользователй в приложении в размере 300 000 человек в течение первого года с момента его запуска.
