Описание проекта

ERP4HRD - система автоматизированного рекрутинга, позволяющая получать объективные данные о компетенциях кандидатов с помощью игры. Игра базируется на технологиях ИИ и BigDAta, а также на уникальной модели компетенций, позволяющей давать предиктивную оценку соискателей. 

Проблема
Рекрутеры тратят деньги компаний.
Конечно, их достоинств не отнять - приводят людей в компанию, которые генерируют для нее ценность. И за это им полагается оклад. Труд рекрутера сегодня считается дешевым на рынке и поэтому компании продолжают пользоваться их услугами, не понимая, что могли бы платить в разы меньше. 

Стоимость услуг рекрутера растет пропорционально количеству неверно принятых им решений. А они в свою очередь вызваны человеческим фактором в рекрутменте (ЧФ):
- необъективность при скриниге резюме;
- когнитивные ограничения ( человек не машина);
- халатность и т.д. 

Все это тянет за собой череду бесконечных собеседований, оценок и траты времени на кандидата, который либо откажется от оффера, либо быстро уйдет из компании. 
Время деньги. Готовы ли вы за это платить?

Команда
На сегодняшний день, состав нашей команды  ограничился двумя людьми - Шупенко Арина и Цыгикало Ангелина. На данном этапе нам достаточно самих себя для того, чтобы обстучать друг об друга гипотезы, проверить их на адекватность. Как только поймем, каков наш следующий шаг - наберем команду разработчиков и будем двигаться вперед еще быстрее :)

Презентации

ERP4HRD - система автоматизированного рекрутинга

ERP4HRD - система автоматизирвоанного рекрутинга, обновленная

ERP4HRD (для ФСИ)

Пульс