Описание проекта
Цифровой карьерный помощник «Стажировальня» (далее – цифровой помощник, сервис, программный продукт, Стажировальня) разработан коллективом сотрудников и обучающихся Ульяновского государственного технического университета в 2022 году в рамках реализации программы «Стартап как диплом» и поддержан Фондом содействия инноваций на конкурсе «Студенческий стартап». В настоящий момент программный продукт уже находится на стадии прототипа. Стажировальня относится к таким сферам, как: Интернет-сервисы, Решения для бизнеса, Большие данные (BigData), Искусственный интеллект.
Сервис, в обобщённом виде, представляет собой «умный» чат-бот, позволяющий индивидуально подобрать программу стажировки или место для старта карьеры по профессии на основе цифровой диагностики пользователя. Актуальность и востребованность Стажировальни подтверждается следующими показателями:
- по данным аналитической службы международной аудиторско-консалтинговой сети «FinExpertiza» на промышленных предприятиях Российской Федерации в 2021 году стабильно недоставало свыше 2,2 млн. сотрудников
- по итогам независимого опроса случайной выборки более 2000 обучающихся колледжей и университетов Ульяновской области свыше 80% молодых людей ещё не завели собственное резюме на работных сайтах (HH.ru, job.ru, rabota.ru и т.д.), но заинтересованы в релевантной профессиональной стажировке или старте трудовой карьеры.
Промышленные предприятия и организации реального сектора экономики сталкиваются с проблемой привлечения нерелевантных и не мотивированных стажёров на производства, которые с низкой вероятностью продолжают карьеру после окончания стажировки, а также с проблемой отсутствия доступной информации для молодёжи о перспективных вариантах старта карьеры и интересных местах стажировки в реальном секторе экономики. Цифровой карьерный помощник «Стажировальня» сможет диагностировать компетенции и предрасположенность молодых соискателей и в автоматизированном режиме подобрать наиболее релевантные места прохождения стажировки и старта карьеры.
Нами разработана и наполнена перспективная онтологическая модель данных, основанная на анализе 200 уникальных объявлений о наборе на программы стажировки. Данная модель позволяет проводить гибкую цифровую диагностику компетенций молодых людей, строить цифровые профили и сопоставлять их с требованиями стажёрских программ. Алгоритмы реализованы на основе графовой базы данных, что обеспечивает масштабирование и высокую скорость обработки информации.
Цифровой карьерный помощник «Стажировальня» будет единой «точкой входа» и взаимодействия для молодёжи и работодателей с целью прохождения стажёрских программ. Именно тут предприятия и организации смогут размещать информацию о себе, свои объявления о практиках и стажировках с необходимыми для них критериями отбора. Для молодёжи будет открыта диагностика, которая сможет выявить их личностные и профессиональные сильные стороны, и возможность заполнения личного профиля. Данный сервис поможет убрать барьеры между молодёжью и работодателями, а также сократить имеющие проблемы с трудоустройством и несоответствием кадров (релевантностью подбора).
Кадровые службы (специалисты) работодателей, промышленных предприятий и крупных организаций, в личном кабинете нашего сервиса смогут формировать описание своих стажёрских вакансий подобно набору конструктора Лего — формируя требования из блоков компетенций, описанных в онтологии. После размещения вакансий соискателям будут приходить уведомления о соответствии их сформированных по итогам диагностики цифровых профилей к актуальным вакансиям. В случае, если соискателя заинтересует та или иная вакансия, то он на неё отзывается и работодатель получает «лид», контактные данные конкретного человека и далее работает с ним напрямую.
Глазами соискателя (потенциального релевантного участника стажёрских программ) Стажировальня работает следующим образом:
Шаг 1: в привычном мессенджере Telegram или в популярной социальной сети ВКонтакте или просто на нашем сайте вы запускаете чат-бота Стажировальни
Шаг 2: Стажировальня вам задаст несколько вопросов, каждый из которых будет учитывать ваши предыдущие ответы. Таким образом вы пройдёте индивидуальную диагностику профессиональных и личностных навыков, а Стажировальня построит ваш стажёрский профиль.
Шаг 3: на основе индивидуального профиля Стажировальня порекомендует вам несколько актуальных стажёрских программ на предприятиях и в организациях Ульяновской области. Каждая из рекомендаций будет иметь процентную оценку, насколько она подходит именно вам, и прямые контакты HR-менеджера.
Таким образом предприятия получают постоянный поток релевантных соискателей, а соискатели получают выбор актуальных и подобранных для них стажёрских программ.
На постсоветском пространстве в настоящий момент насчитывается 16 159 053 человек в возрасте от 16 до 21 года, которые ещё не трудоустроены или не имеют опыта работы по специальности. Все они нуждаются в нашем сервисе.
https://t.me/StazhPro_bot
