Описание проекта
Создание комплексной системы дистанционного обучения (КСДО) специалистов-энергетиков. Разработка КСДО предполагает реализацию полного цикла процесса дистанционного обучения (ДО). Цикл процесса ДО включает следующие этапы: регистрация обучаемого, обучение, сдача экзаменов, получение соответствующего свидетельства (удостоверения о повышении квалификации, диплома о профессиональной переподготовке). Продолжительность цикла обучения зависит от количества часов запланированных на обучение. В процессе ДО участвуют следующие группы: компания; обучающиеся (работники компании); образовательная организация (образовательный или обучающий центр организации/компании), имеющая соответствующую лицензию.
Каждый из участников в рамках процесса ДО реализует следующие цели:
- компания – повышает уровень компетентности своих работников, что отражается на производительности их труда;
- обучающиеся – получают знания, навыки и соответствующие свидетельства государственного образца, необходимые для повышения профессионального уровня и карьерного роста;
образовательная организация (образовательный или обучающий центр организации/компании) – реализует технологию обучения с возможностью её тиражирования.
Квалифицированные работники любой компании – главная её ценность. В ближайшее десятилетие российская энергетика при решении запланированных задач столкнется с серьезными проблемами, среди которых одной из главных будет проблема кадров. КСДО, базирующаяся на возможностях Интернета, позволит реализовать образовательные услуги вне зависимости от места работы и проживания обучающегося, сроков обучения, наличия документов, подтверждающих формальное образование, и пр. Главными достоинствами ДО являются: доступность, меньшая стоимость, повышение эффективности, повышение ответственности обучающегося.
