Описание проекта
1. Сегмент потребителей
1) Студенты и выпускники РФ средне-специального и высшего образования от 16 до 30 лет
2) Руководители и начальники служб подбора кадров, которые заинтересованы в поиске сотрудников под требования, которым может соответствовать студент
2. Проблема и существующие альтернативы
Для студентов:
Нет специального сервиса, который справлялся бы с быстрым подбором вакансий для студентов
Нет времени изучать большой объем информации на сайтах компаний или агрегаторов вакансий
Нет уверенности в том, что эта вакансия подойдет
Нет достаточного количества связей и контактов для трудоустройства
Для работодателей:
Нет специального сервиса, который справлялся бы с быстрым подбором кадров для работодателя среди студентов
Сложно подобрать нужного человека под требования
Поиск сотрудника занимает длительное время
Поиск сотрудников через агентства и сторонние сайты требует больших финансовых вложений
Текущие способы решения проблемы:
Мониторинг вакансий в интернете;
Сарафанное радио;
Мессенджеры.
3. Уникальная ценность
Чат-бот Семен - в поиске работы силен!
Для студентов: Чат-бот поможет легко и быстро студентам найти подходящую работу или подработку на наиболее выгодных условиях с работодателем, понять, что у соискателя получается лучше всего
Для работодателя: Чат-бот поможет легко и быстро работодателям на бирже найти подходящего сотрудника, предоставляет рекомендации по соискателям на основе их резюме, и позволяет найти сотрудника в 2 раза быстрее
4. Решение
Создание чат-бота "Семен" для поиска работы, ориентированного на студентов (с гибким графиком, на короткий срок, без опыта и диплома, стажировки и практики)
5. Каналы распространения
Социальные сети (ВКонтакте, Телеграмм) - преимущественно группы и сообщества по поиску ваканский, коммуникации студентов, профессиональному развитию;
Инфостенды в учебных заведениях;
Реклама в Яндексе (контекстная, таргетированная)
6. Потоки доходов
Расширенный поиск вакансий для студентов;
Карьерный консультант;
Реклама от партнеров;
Платные услуги для соискателя/работодателя
7. Структура расходов
1.Постоянные:
Программист, обновление базы данных, ЗП основателям, аренда офиса, платная подписка на salebot.ru, платная подписка на Тильде
2. Переменные:
Налог, дизайнер бота, реклама, фрилансер, который привлекает клиентов, карьерный консультант.
3. Расходы инвестиционной фазы - на разработку чат-бота
8. Ключевые метрики
Кол-во зарегистрированных на платформе выпускников/соискателе;
Кол-во размещенных вакансий;
Кол-во откликов на вакансии (насколько они интересны ЦА);
Уровень удовлетворённости платформой (оценка чат-бота в конце диалога);
Популярность среди аналогов;
Кол-во компаний желающих сотрудничать с платформой;
Кол-во повторных клиентов.
9. Скрытое преимущество
Брендированная онлайн площадка для быстрого и доступного поиска работы студентов
Площадка создана студентами для студентов
Гибкая сеть компаний-партнеров. которые заинтересованы в поиске сотрудников
Партнерство с карьерными центрами университетов Ставропольского края
Себестоимость разработки: 224 400 руб.
Срок окупаемости проекта: 9 мес.
Потенциальная прибыль за 12 мес.: 5 852 060 руб.
