Описание проекта
ALM HR BOT - Платформа для найма линейного персонала
Проблема: строительные компании тратят до 30 тыс. руб на найм 1 сотрудника. Адаптацией сотрудника занимается уже руководитель на объекте. Компании редко рассматривают мигрантов в штат из-за риска получения штрафов от ФМС.
Решение: платформа для найма и онбординга трудовых мигрантов с обучением на родном языке.
Предложение для компаний:
- Проверка кандидата
- Массовое размещение вакансий на работных сайтах + офлайн каналы
- Оформление документов в ФМС
- Подготовка стажера к работе: знакомство с компанией; обучение и проверка знаний
Предложение для мигрантов:
- Надежный работодатель
- Оплата патента и проживания
- Куратор, который поможет избежать проблем с ФМС
- Помощь семье при переезде
С помощью ИИ собираем данные о человеке и готовим к выходу на оплачиваемую работу еще до вылета в Россию.
Конкурентное преимущество: анализ данных работников для:
- проверки работников и предсказаний по увольнениям;
- предоставлении финансовых сервисов;
- оцифровки базы знаний
Запрос:
Пилотный запуск в партнерстве с промышленной или строительной компанией, которая ежегодно нанимает более 50 рядовых сотрудников.
