Описание проекта
Направление разработки «человекоцентричных» продуктов
Проблема: Снизилось количество поданных заявок на стажировки, конкурсы банка. Наблюдается необходимость в модернизации подхода к работе со стажерами. Бренд Банка как работодателя недостаточно популярен среди молодежи и имеет низкую узнаваемость.
Задача: Разработать программу привлечения и онбординга студентов, рассмотреть возможность внедрения программы амбассадорства, создать концепцию обновленного бренда банка
ЦА: ЦА - студенты в возрасте от 18 лет, которые ищут возможности для прохождения стажировки , но не находят такую возможность в нашем банке, не знают о программах, которые предоставляет банк для студентов
Что должны получить в итоге: Презентация с разработанной и упакованной маркетинговой стратегией, идеями по привлечению стажеров, разработанной программой амбассадоров
