Описание проекта
Заказной проект от ПАО «МТС» (филиал в Ростовской области). Гипотеза состоит в том, что ПАО «МТС» является непривлекательным HR-брендом в глазах молодого поколения ввиду незнания ЦА корпоративной культуры, наличия «плюшек» и т.д. В ходе работы над проектом решаются поэтапные задачи: аналитика рынка труда, анализ целевой аудитории, анализ конкурентов, анализ восприятия и мнения и разработка рекомендаций для компании по привлечению молодых специалистов. Потенциальными молодыми специалистами являются выпускники по программам высшего образования (экономика и управление, IT) и среднего профессионального образования (например, монтажники).